第三百一十七章 不必培养

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的确实该罚，无可厚非，但你怎么半点都没有说排在前面的怎么奖啊！诸如进步大的怎么奖？从一万名之外杀进一万名，又有啥说法没？还有一次前进十名，前进一百名，不该同等待遇吧，要是没有什么更进一步的说法，这也于理不合啊？”

　　云秀心脸色登时一囧，她因为两派大比战果不如预期，怒火填心，大发雷霆，信口道出许多惩罚条例，却没有思量奖励方面，此刻被蓦然问及，不禁词穷，顿了一顿才面红耳赤的怒道：“这些自然都会有说法，等回头我们商量一下，便会拿出具体方案的时候，即时公告！”

　　听到云秀心这么一说，大家登时群情汹涌；有奖有罚，你罚得这么重，那么相对的奖励肯定也该很重才是啊，若非如此，便是于理不合，岂有此理啊！

　　眼见事态已趋过火，云秀心等十大弟子回去之后，紧锣密鼓地开了半晚上的会；最终孙明秀用之后一夜时间，写出来具体奖惩章程。

　　每次大比第一名者，重奖。

　　每次大比排名前十者，也有奖，也是重奖，只是比首名的略低一线。

　　之后大比排名出现变更，视具体情况而定，比如你从原本的第一名滑落前三，这种情况是没有奖罚；但若是一下子滑落太多，比如一下子落出前三，则有相对处罚；以此类推。

　　嗯……云秀心之前所言的那套，根本就是不经大脑考量脱口而出的话，没有参考价值，直接作废了事，真要是第二只能进步成第一，第一不许退步，每个人只能进不能退，岂非是要弄死所有人么？

　　在之下，如原本在前十者，只要前进一位，原有奖励翻倍；然而掉落前十的，原有供给减半，并支出一定自我资源作为处罚。

　　此规则，以此类推适用于排名前一百名的所有弟子。

　　然后是前三百名；前五百名，前一千名；前三千名，前五千，奖励与惩罚依次降档次实行……

　　再之后的五千名，则是不奖不罚，维持现状；

　　至于排名最后的四千弟子，

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